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Beim bundesweiten „Great Place to Work“-Wettbewerb wurde der AWO Bezirksverband Pfalz zum vierten Mal in Folge als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Bereits seit 2016 nimmt das Unternehmen an der Mitarbeiterbefragung teil und erhält nun bereits zum sechsten Mal in Folge eine Trophäe.
Seit 2017 erhielt es durchgängig das Gütesiegel im Bereich Pflege als „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“. Dieses Jahr erreicht die AWO Pfalz hier sogar Platz zwei unter allen Gesundheits-und Pflegeeinrichtungen.

Seit 2019 zählt die AWO Pfalz zusätzlich als Verband zu den „Besten Arbeitgebern Deutschlands. Dies zeigt die hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter in allen Kategorien, Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist.
Auch dieses Jahr blieb es aufgrund der Coronasituation beim virtuellen Festakt am 8. April. Intern wurde die Online Verleihung aber gemeinsam live verfolgt und das Ergebnis kräftig gefeiert. Die Auszeichnung steht für besondere Leistungen bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen. Dahinter steht das unabhängige „Great Place to Work“-Institut, das die Qualitäten von Arbeitgebern  vergleicht. Jährlich nehmen weltweit etwa 10.000 Unternehmen an den Great Place to Work® Benchmark-Studien teil. In rund 60 Ländern werden so Unternehmen dabei unterstützt, ihre Kultur positiv zu entwickeln. Die AWO Pfalz beteiligt sich als Verband am bundesweiten Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“.

Im Bereich Pflege beteiligen sich Kliniken, Pflegeeinrichtungen, ambulante Versorger, soziale Einrichtungen und Trägergesellschaften an der Befragung. Alle Wettbewerbs-Teilnehmer absolvieren eine unabhängige Prüfung ihrer Qualitäten als Arbeitgeber und geben tiefe Einblicke ins Unternehmen.
Bewertungsgrundlage ist eine ausführliche anonyme Befragung der Mitarbeitenden zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung, Zufriedenheit, Teamarbeit und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde auch die Qualität der Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit im Unternehmen bewertet.

„Nachhaltiges Wachstum und gelingender Wandel sind eng mit einer exzellenten Unternehmenskultur verbunden. Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in hohem Maße wertschätzen, fördern und begeistern, sind leistungsstärker und besser für die Meisterung künftiger Aufgaben aufgestellt“, sagte Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work®.

„Wir sind wahnsinnig stolz über diese erneute Auszeichnung. Grundlage für diesen Erfolg ist vor allem der Dialog mit den Mitarbeitenden.“, sagt die stellvertretende Geschäftsführerin Susanne Becker.

„Die Ergebnisse sind Bestätigung und Ansporn zugleich. Dies ist jetzt die fünfte Auszeichnung in Folge. Bereits zum vierten Mal wurde jetzt der Gesamtverband der AWO Pfalz ausgezeichnet. Die Mitarbeiter schätzen es,  dass wir die Ergebnisse als Grundlage zur stetigen Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und -bedingungen nutzen.“

So startet jedes Jahr nach der Umfrage eine Reihe an gemeinsamen Treffen mit den Beschäftigten in allen Einrichtungen. Hierbei legen die Mitarbeiter selbst fest, was verbessert werden soll und an welchen Themen gearbeitet wird. Jeder kann Ideen einbringen, jeder hat Mitspracherecht. Auf Wunsch der Beschäftigten wurden beispielsweise das Jobticket oder die Umstellung auf die 5-Tage-Woche in den Einrichtungen für alle Mitarbeiter umgesetzt.

Dieses Jahr kommt hinzu, dass das Grundgehalt für alle Mitarbeiter zum

1. April deutlich erhöht wurde. So erhält beispielsweise eine vollzeitbeschäftige Pflegefachkraft ab dem 01.04.2022 einen Gehaltszuwachs von rund 10%, das entspricht ca. 310 € Brutto mehr pro Monat.

Die Ergebnisse sprechen für sich: In allen Fokusbereichen, Respekt, Stolz, Glaubwürdigkeit, Teamgeist und Fairness liegt die AWO Pfalz weit über dem Durchschnitt. Auch mit den attraktiven und besonderen Sozialleistungen sind 78% der Befragten sehr zufrieden. Zum Vergleich: Selbst bei den gut bewerteten Unternehmen im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen sagen das im Durchschnitt nur 20%.“

„Kurze Kommunikationswege, Spaß bei der Arbeit, Vertrauen und Zusammenhalt im Team sind uns sehr wichtig.“, so Susanne Becker weiter.

Beste ambulante Einrichtung der AWO Pfalz wurde auch in diesem Jahr die AWO Sozialstation Haßloch mit einer Zufriedenheit von 100%. Unter den stationären Einrichtungen hat dieses Jahr bei der Mitarbeiterzufriedenheit das AWO Seniorenhaus „Lambrechter Tal“ in Lambrecht die Nase vorn.